IEA rekomenduje pracę z domu i wolniejszą jazdę, aby rozwiązać globalny kryzys energetyczny
Międzynarodowa Agencja Energii wydała nowe wytyczne wzywające osoby i rządy na całym świecie do wprowadzenia natychmiastowych zmian behawioralnych w celu rozwiązania trwającego globalnego kryzysu energetycznego. Organizacja ze stacją siedziby w Paryżu, która doradza 31 krajom rozwiniętym w kwestii polityki energetycznej, wydała rekomendacje obejmujące powszechne przyjęcie pracy zdalnej, zmniejszenie prędkości jazdy i zmianę codziennych rutyn w celu oszczędzania zasobów energetycznych.
Kompleksowy plan obejmuje zarówno transport, jak i zużycie energii mieszkaniowej, czyli dwa sektory odpowiadające za znaczny udział globalnego zapotrzebowania na energię. Propozycje agencji pojawiają się w momencie, gdy ceny energii rosną w całym świecie, napędzane przez zakłócenia w łańcuchach dostaw i napięcia geopolityczne wpływające na główne regiony produkujące energię.
Wśród najbardziej znaczących rekomendacji znajduje się nacisk na przedsiębiorstwa, aby rozszerzały politykę pracy z domu poza jej wdrażanie w czasach pandemii. IEA szacuje, że umowy o pracę zdalną mogłyby zmniejszyć zapotrzebowanie na ropę naftową o do 170 000 barylek dziennie w krajach członkowskich, jeśli byłyby przyjęte na szeroką skalę. To zmniejszenie wynikałoby przede wszystkim ze spadku dojazdów do pracy i mniejszego zapotrzebowania na ogrzewanie i chłodzenie budynków komercyjnych.
Środki skoncentrowane na transporcie obejmują obniżenie ograniczeń prędkości na autostradach o 10 kilometrów na godzinę, co zdaniem agencji mogłoby zaoszczędzić około 430 000 barylek ropy dziennie. Propozycja obejmuje również rozszerzone usługi transportu publicznego, niedziele bez samochodów w dużych miastach oraz zachęty do karpoolingu i programów współdzielenia przejazdów.
Oszczędzanie energii w gospodarstwach domowych stanowi kolejny filar strategii. IEA rekomenduje obniżenie temperatury grzewczej o jeden stopień Celsjusza w miesiącach zimowych oraz dostosowanie ustawień klimatyzacji w podobny sposób w okresach letnich. Dodatkowe środki obejmują zaplanowanie użytkowania zmywarek i praleks w godzinach poza szczytem oraz zastąpienie krótkich podróży samochodem chodzeniem lub jazdą na rowerze, gdy jest to możliwe.
British media presents the IEA recommendations as practical policy guidance, focusing on the technical aspects of energy conservation and the potential for behavioral change to address supply challenges.
International energy organizations view the IEA guidance as a necessary and pragmatic approach to immediate crisis management, emphasizing the collective responsibility for energy conservation.
Agencja podkreśla, że te zmiany behawioralne stanowią działania natychmiastowe, które mogą być wdrożone bez konieczności znacznych inwestycji w infrastrukturę lub rozwoju technologicznego. W przeciwieństwie do długoterminowych rozwiązań takich jak rozszerzenie energii odnawialnej lub modernizacja sieci, środki te mogłyby przynieść ulgę w ciągu miesięcy, a nie lat.
Analitycy gospodarczy zauważają, że powodzenie takich inicjatyw będzie w dużej mierze zależeć od współpracy społeczeństwa i mechanizmów egzekwowania przez rządy. Poprzednie próby dobrowolnej oszczędności energii wykazały mieszane wyniki, a wskaźniki zgodności różniły się znacznie w zależności od regionów i grup demograficznych.
Rekomendacje pojawiają się w momencie, gdy wiele krajów zmaga się z obawami dotyczącymi bezpieczeństwa energetycznego i rosnącymi cenami dla konsumentów. Kilka krajów europejskich już rozpoczęło samodzielnie wdrażać podobne środki, podczas gdy inne rozważają podejścia legislacyjne w celu zachęcenia lub nakazania pewnych zachowań oszczędzających energię.
Eksperci branżowi sugerują, że obecny krajobraz energetyczny może przyspieszyć stałe przyjęcie niektórych praktyk z czasów pandemii, w szczególności elastycznych umów pracy, które wykazały zarówno oszczędność energii, jak i korzyści produktywności. Formalne poparcie IEA dla tych praktyk mogłoby zapewnić dodatkowy impetus dla organizacji wciąż debatujących nad długoterminową polityką pracy zdalnej.