Snap Inc. hat am Mittwoch 1.000 Stellen gestrichen – erstmals hat CEO Evan Spiegel dabei explizit künstliche Intelligenz als Begründung für die Massenentlassungen beim Mutterkonzern von Snapchat genannt.
Die Kürzungen betreffen 16 % der Belegschaft von Snap und werden dem Unternehmen Abfindungszahlungen zwischen 95 und 130 Millionen US-Dollar kosten. Spiegel zog zudem über 300 offene Stellenausschreibungen zurück, was die Gesamtzahl der gestrichenen Positionen auf etwa 1.300 erhöht.
Wir sind überzeugt, dass die rasanten Fortschritte bei der künstlichen Intelligenz unseren Teams ermöglichen, repetitive Aufgaben zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und unsere Community, Partner und Werbekunden besser zu unterstützen
Evan Spiegel, CEO — Snap Inc.
Das in Santa Monica ansässige Unternehmen reiht sich damit in eine wachsende Liste von Tech-Firmen ein, die KI-Fähigkeiten nutzen, um Personalabbau zu rechtfertigen. Amazon, Meta, Block, Pinterest und Atlassian haben in diesem Jahr bereits Tausende von Mitarbeitern entlassen – Führungskräfte verwiesen dabei entweder auf einen geringeren Personalbedarf durch KI-Tools oder die Notwendigkeit, Kosten zu senken, um KI-Investitionen zu finanzieren.
Spiegel beschrieb das Unternehmen als in einer „Feuerprobe“ befindlich und erklärte, die Umstrukturierung solle jährlich 500 Millionen US-Dollar einsparen und „einen klareren Weg zur Gewinnzone“ ebnen. Der CEO betonte, dass kleine Teams bereits messbare Fortschritte bei der Nutzung von KI-Tools in Projekten wie Snapchat+-Abonnements und Verbesserungen der Werbeplattform erzielt hätten.
Die BBC rahmt diese Entscheidung als Teil eines breiteren Trends in der Tech-Branche ein und betont, wie KI zunehmend zur Standardbegründung für Stellenstreichungen im Silicon Valley wird. Die Berichterstattung stellt Snaps Entscheidung in den Kontext der allgemeinen Praxis von Tech-Unternehmen, die mit Effizienzversprechen durch KI Personalabbau rechtfertigen. Dies spiegelt die britische Perspektive als Beobachter der US-Techbranche wider, ohne selbst direkt betroffen zu sein.
NDTV präsentiert die Geschichte aus einer betriebswirtschaftlichen Effizienzperspektive und konzentriert sich auf die finanziellen Kennzahlen und Kostenziele statt auf die menschlichen Auswirkungen. Die Darstellung betont Snaps Weg zur Profitabilität und den Wettbewerbsdruck – eine Sichtweise, die Indiens Rolle als wichtiger Tech-Dienstleistungsstandort widerspiegelt, wo Personaloptimierung und KI-Adaption vor allem als geschäftliche Notwendigkeiten und weniger als soziale Themen betrachtet werden.
Die Entlassungen sind die dritte große Personalreduzierung bei Snap seit 2022. Zuvor hatte das Unternehmen 2022 20 % der Belegschaft gestrichen, gefolgt von 3 % Ende 2023 und 10 % in 2024. Trotz dieser Maßnahmen kämpft Snap seit seiner Gründung vor 15 Jahren mit der Profitabilität.
Der aktivistische Investor Irenic Capital Management hat kürzlich eine Beteiligung von 2,5 % an Snap bekannt gegeben und die finanzielle Performance des Unternehmens öffentlich kritisiert. Die Investmentfirma wies darauf hin, dass Anleger, die 2017 für einen Dollar in Snap investiert hätten, heute nur noch Anteile im Wert von 23 Cent besäßen.
Snap verzeichnet gemischte Finanzkennzahlen. Das Unternehmen meldete 2025 einen verringerten Nettoverlust von 460 Millionen US-Dollar (im Vergleich zu den Vorjahren), während der Umsatz auf 5,9 Milliarden US-Dollar stieg. Die Plattform verzeichnet weltweit 474 Millionen tägliche aktive Nutzer, vor allem junge Zielgruppen, die von den Funktionen für verschwindende Fotos und Videos angezogen werden.
Der Zeitpunkt von Snaps KI-fokussierter Argumentation spiegelt einen breiteren Wandel in der Art und Weise wider, wie Tech-Führungskräfte Personalentscheidungen rechtfertigen. Block-CEO Jack Dorsey erklärte kürzlich, dass KI-Tools „grundlegend verändern, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen“, und sagte weitere Stellenstreichungen in den meisten Tech-Unternehmen für das kommende Jahr voraus.
Der Aktienkurs von Snap stieg nach der Bekanntgabe der Entlassungen um über 7,5 %, bleibt jedoch deutlich unter seinen historischen Höchstständen. Die Marktbewertung deutet auf eine Zustimmung der Anleger zu den Kostensenkungsmaßnahmen hin, obwohl weiterhin Fragen zur langfristigen Profitabilität des Unternehmens in einem zunehmend wettbewerbsintensiven sozialen Medienumfeld bestehen.