Meta Platforms Inc. rozpoczęła kolejną falę redukcji zatrudnienia, zwalniając setki pracowników z różnych działów, podczas gdy firma przekierowuje znaczne zasoby na rozwój sztucznej inteligencji. Zwolnienia, które rozpoczęły się w tym tygodniu, dotyczą pracowników z różnych departamentów, w tym inżynierii, rozwoju produktów i operacji.
Redukcja personelu przypadła na moment, gdy Meta znacznie zwiększa wydatki kapitałowe na infrastrukturę AI, z projektem wydatków wynoszącym 37-40 miliardów dolarów w samym 2024 roku. Stanowi to znaczny wzrost w stosunku do lat poprzednich i odzwierciedla strategiczną zmianę kursu CEO Marka Zuckerberga, mającą na celu uczynić Meta wiodącą siłą w generatywnej sztucznej inteligencji.
Timing zwolnień pokrywa się z tym, co analitycy branżowi opisują jako opadanie entuzjazmu wobec ambicji Meta dotyczących metaverse'u. Dział Reality Labs, który zajmuje się projektami rzeczywistości wirtualnej i rozszerzonej firmy, poinformował o kolejnych stratach kwartalne przekraczających 4 miliardy dolarów, co skłania inwestorów do kwestionowania długoterminowej rentowności tych inwestycji.
Pracownicy, których zwolnienia dotyczyły, zostali powiadomieni poprzez komunikaty wewnętrzne i otrzymają pakiety odpraw zgodne z wcześniejszymi rundami zwolnień w Meta. Firma nie ujawniła dokładnej liczby wyeliminowanych stanowisk, choć źródła zaznajomione ze sprawą sugerują, że zwolnienia stanowią mniej niż 5% globalnej siły roboczej Meta, liczącej około 70 000 pracowników.
Ta ostatnia restrukturyzacja stanowi czwartą poważną rundę zwolnień Meta od końca 2022 roku, kiedy to firma po raz pierwszy rozpoczęła to, co Zuckerberg nazwał 'rokiem wydajności'. Poprzednie rundy wyeliminowały ponad 20 000 stanowisk, ponieważ firma dążyła do usprawnienia operacji w wyniku spadku przychodów z reklam i rosnącej konkurencji z platform takich jak TikTok.