Meta Platforms Inc. ha iniciado otra ronda de reducciones de personal, eliminando cientos de puestos en múltiples divisiones mientras la empresa redirige recursos sustanciales hacia el desarrollo de inteligencia artificial. Los despidos, que comenzaron esta semana, afectan a empleados en varios departamentos incluyendo ingeniería, desarrollo de productos y operaciones.
Los recortes de personal llegan mientras Meta aumenta significativamente sus gastos de capital en infraestructura de IA, con la empresa proyectando un gasto entre $37-40 mil millones solo en 2024. Esto representa un aumento sustancial respecto a años anteriores, reflejando el giro estratégico del CEO Mark Zuckerberg hacia convertir a Meta en una fuerza líder en inteligencia artificial generativa.
El momento de estos despidos coincide con lo que los analistas de la industria describen como un enfriamiento del entusiasmo por las ambiciones del metaverso de Meta. La división Reality Labs, que alberga los proyectos de realidad virtual y aumentada de la empresa, ha reportado pérdidas trimestrales consecutivas que superan los $4 mil millones, lo que ha llevado a los inversores a cuestionarse la viabilidad a largo plazo de estas inversiones.
Los empleados afectados fueron notificados a través de comunicaciones internas y recibirán paquetes de indemnización consistentes con las rondas de despidos anteriores de Meta. La empresa no ha divulgado el número exacto de puestos eliminados, aunque fuentes familiarizadas con el asunto sugieren que los recortes representan menos del 5% de la fuerza laboral global de Meta de aproximadamente 70,000 empleados.
Esta reestructuración más reciente marca la cuarta ronda importante de despidos de Meta desde finales de 2022, cuando la empresa comenzó lo que Zuckerberg denominó un 'año de eficiencia'. Las rondas anteriores eliminaron más de 20,000 puestos mientras la empresa buscaba agilizar operaciones en medio de ingresos publicitarios decrecientes y mayor competencia de plataformas como TikTok.