Meta Platforms Inc. iniciou outro ciclo de redução de força de trabalho, eliminando centenas de posições em múltiplas divisões enquanto a empresa redireciona recursos substanciais para o desenvolvimento de inteligência artificial. As demissões, que começaram esta semana, afetam funcionários em vários departamentos, incluindo engenharia, desenvolvimento de produtos e operações.
Os cortes de pessoal ocorrem enquanto a Meta aumenta significativamente seus gastos de capital em infraestrutura de IA, com a empresa projetando despesas entre $37-40 bilhões apenas em 2024. Isso representa um aumento substancial em relação aos anos anteriores, refletindo a mudança estratégica do CEO Mark Zuckerberg para posicionar a Meta como uma força líder em inteligência artificial generativa.
O timing dessas demissões coincide com o que analistas da indústria descrevem como um arrefecimento do entusiasmo pelas ambições de metaverso da Meta. A divisão Reality Labs, que abriga os projetos de realidade virtual e aumentada da empresa, reportou perdas trimestrais consecutivas superiores a $4 bilhões, levando investidores a questionarem a viabilidade de longo prazo desses investimentos.
Os funcionários afetados foram notificados através de comunicações internas e receberão pacotes de indenização consistentes com os ciclos anteriores de demissões na Meta. A empresa não divulgou o número exato de posições eliminadas, embora fontes familiarizadas com o assunto sugiram que os cortes representam menos de 5% da força de trabalho global da Meta de aproximadamente 70.000 funcionários.
Essa reestruturação mais recente marca o quarto grande ciclo de demissões da Meta desde o final de 2022, quando a empresa iniciou o que Zuckerberg chamou de 'ano da eficiência'. Ciclos anteriores eliminaram mais de 20.000 posições enquanto a empresa buscava simplificar operações em meio ao declínio de receita publicitária e aumento de concorrência de plataformas como TikTok.